Просмотры:0 Автор:Pедактор сайта Время публикации: 2021-06-19 Происхождение:Работает
Существует тонкая грань между продуктивными еженедельными собраниями персонала и бесцельными собраниями — или, что еще хуже, неотзывчивой командой.
Чтобы получить максимальную пользу от еженедельных встреч, следуйте этим важным советам:
Запланируйте еженедельные встречи на конец недели.Пятница — прекрасное время, чтобы подвести итоги того, что произошло за неделю, и обсудить любые проблемы, которые могут возникнуть у людей.Кроме того, подумайте о том, чтобы провести их рано утром, прежде чем все отправятся на свои рабочие места.
Держать его коротким.Вы и ваши сотрудники заняты.Ваша команда хочет приступить к работе и вовремя прибыть на следующий объект обслуживания — старайтесь, чтобы ваши еженедельные встречи были своевременными и целенаправленными.
Перед встречей определите повестку дня.Подготовьте план вопросов, которые вы хотите обсудить на встрече.Это не только поможет вам организоваться, но и подготовит ваших сотрудников к обсуждению.Обязательно включите время для вопросов и ответов.
Отпразднуйте конец недели вкусняшками.Поскольку большинство еженедельных совещаний проходят утром, особенно в напряженный сезон, отметьте тяжелую работу и преданность вашей компании угощением или, что еще лучше, легким завтраком.
